Rentrée : le casse-tête des entreprises

Alors que la rentrée des écoliers n’a pas encore sonné, celle des salariés soulève aussi de nombreuses questions. Avec la crise du covid-19, dans quelles conditions se déroulera-t-elle ? Le ministère du Travail devrait annoncer fin août ou début septembre le scénario privilégié.

Depuis le début de la crise, le télétravail semble la solution de prédilection prônée par le ministère pour lutter contre le covid-19. Depuis le 20 mars 2021,* « le télétravail doit être généralisé pour l’ensemble des activités qui le permettent »*. Quant au travail sur site, il devient un casse-tête pour les employeurs, devant gérer le flux de salariés et veiller à ce que chacun soit éloigné d’un mètre de distance de ses collègues. Le port du masque reste obligatoire.

Cependant, la mise en place du Pass-sanitaire et la volonté du gouvernement à vacciner les Français pourraient durcir les règles. « Nous (les) déterminerons en fonction des indicateurs sanitaires », a indiqué le ministère du Travail. Pour une partie des salariés, les règles seront durcies dès le 30 août : en effet, à partir de cette date, les employés d’établissements recevant du public, comme les bars, les musées, les cinémas, devront présenter un Passe sanitaire pour pouvoir travailler. Une vaccination presque forcée pour ces travailleurs, dans la mesure où réaliser des tests tous les deux jours semble bien fastidieux, à plus forte raison que ces derniers seront déremboursés à partir de début octobre.

L’obligation sanitaire s'appliquera-t-elle à toutes les entreprises ? La question du pass et du vaccin, divisant déjà la population française y compris dans le noyau familial, ne devrait pas manquer de diviser au sein des entreprises !