(MàJ) Avec la nouvelle loi d’urgence sanitaire, votre employeur pourra compter une semaine de congés payés durant le confinement

MàJ: un accord d'entreprise ou de branche sera finalement nécessaire pour permettre aux employeurs d'imposer à leurs salariés une semaine de congés payés pendant la période de confinement, a voté l'Assemblée nationale samedi soir, sur proposition du gouvernement.

BFM

Selon Le Media Pour Tous, alors que le projet de loi d’urgence sanitaire prévu par le gouvernement devrait revenir sur un certain nombre d'acquis sociaux afin de faire respecter le confinement mais aussi de relancer l’économie, l’un de ses amendements devrait concerner nos congés payés et notamment permettre à un employeur de compter une semaine de congés payés durant le confinement.

(...) "En effet, afin de soutenir les entreprises, le gouvernement souhaite permettre aux employeurs de pouvoir imposer une semaine de congés payés durant le confinement. En d’autres termes, si vous êtes actuellement dans l’incapacité de travailler et que vous êtes confiné chez vous, cela pourra être considéré comme des vacances.

Selon le code du travail actuel, l’employeur n’a pas le droit de modifier les dates de départ des vacances moins d’un mois avant. Une protection qui devrait donc disparaître, au moins provisoirement. « Notre intention dans la loi c’est de réduire ce délai, pour qu’on puisse s’adapter à la situation actuelle. C’est donc une disposition qui existe déjà dont on réduit les délais de mise en œuvre » a expliqué sur RMC Sibeth Ndiaye, porte-parole du gouvernement."

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, estime qu'il s'agit d'un « Un effort raisonnable ». Selon elle, l’État met en place « *un plan exceptionnel pour sauver l’emploi et éviter les licenciements *».

(...) Le Media Pour Tous/ SudOuest