Une ancienne dirigeante blanche de Starbucks reçoit 25 millions de dollars après son licenciement à la suite d'un incident avec deux hommes noirs

Licenciement sur fond de racisme anti-blanc aux USA.

Les jurés fédéraux ont accordé 25,6 millions de dollars à une ancienne directrice régionale de Starbucks qui affirmait qu'elle et d'autres employés avaient été injustement pénalisés à la suite des arrestations très médiatisées de deux hommes noirs dans un établissement Starbucks à Philadelphie en 2018.

Shannon Phillips a reçu 600 000 dollars de dommages compensatoires et 25 millions de dollars de dommages punitifs lundi, après qu'un jury du New Jersey a déterminé que la race était un facteur dans le licenciement de Phillips, ce qui constitue une violation des lois anti-discrimination fédérales et étatiques.

En avril 2018, un directeur de magasin qui s'appellerait Holly Hylton a contacté la police de Philadelphie au sujet de deux hommes noirs qui s'étaient assis dans le café sans rien acheter. Phillips, qui était à l'époque directrice régionale des opérations à Philadelphie, dans le sud du New Jersey et ailleurs, n'avait rien à voir avec les arrestations. Elle affirme cependant qu'on lui a demandé de mettre en congé administratif un responsable blanc, qui n'était même pas impliqué, pour des raisons qu'elle savait être fausses.

Selon sa plainte, Mme Phillips a été licenciée moins d'un mois plus tard après s'être opposée à ce que le directeur soit mis en congé pendant l'incident.

La société a prétendument justifié la suspension du directeur de district, qui n'était pas responsable du magasin où les arrestations ont eu lieu, par une accusation selon laquelle les directeurs de magasin noirs étaient moins bien payés que les directeurs blancs. Selon Shannon Phillips, cet argument n'a aucun sens, car les directeurs de district n'ont aucun droit de regard sur les salaires des employés.

Starbucks aurait pris des mesures pour "punir les employés blancs" qui travaillaient dans la zone "afin de convaincre la communauté qu'elle avait réagi correctement à l'incident", selon l'action en justice.

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OAN